۲- نام نویسی کارگران و اخذ شماره بیمه برای آن ها
۳- تهیه لیست بیمه کارگران طبق حقوق و دستمزد کارگران
۴- ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه
اطلاعات لیست بیمه کارگران
لیست بیمه کارگران پاره وقت و ساعتی
مهلت پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی کارگران
عدم پرداخت حق بیمه
جریمه های عدم پرداخت حق بیمه کارگر
جریمه عدم پرداخت بیمه کارگر در قانون کار
جریمه عدم ارسال لیست بیمه
نحوه محاسبه جریمه بیمه نکردن کارگر
روش های پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما
نحوه پرداخت حق بیمه از طریق اینترنت
نحوه پرداخت حق بیمه کارگر از طریق دستگاه خودپرداز
نحوه پرداخت حق بیمه از طریق تلفن بانک رفاه
نحوه پرداخت حق بیمه از طریق تلفن همراه
نحوه پرداخت حق بیمه در محل شعب سازمان تأمین اجتماعی
حق بیمه چیست؟
قبل از پرداختن به موضوع مهلت ارسال لیست بیمه باید بدانیم به طور کلی بیمه، قراردادی است که بر اساس آن شرکت بیمه یا بیمه گر تعهد می دهد در برابر مبلغی که فرد یا شرکت دیگری (بیمه گذار) به او پرداخت می کند، خسارت وارد شده به بیمه گذار را در پی رویدادی ناخواسته جبران کند. مبلغی که فرد بیمه شده (بیمه گذار) به شرکت بیمه پرداخت می کند، حق بیمه نامیده می شود.بیمه گذار موظف است که حق بیمه را مطابق با قرارداد بیمه پرداخت کند.
یکی از مهمترین نوع بیمه مربوطه به بیمه بازنشستگی و درمان است. در ایران بزرگترین صندوق بیمه بازنشستگی و درمان تامین اجتماعی است. برای اینکه افراد در سنین بالا که توان اشتغال ندارند بتوانند دارای حقوق و مستمری باشند در طول مدت اشتغال و یا به صورت بیمه کارگری و یا آزاد نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه می شوند.
در هر دو صورت فرد به صورت ماهانه بیمه واریز می کند. با تحت پوشش قرار گرفتن فرد در تامین اجتماعی در طول بیمه پردازی از مزایای درمانی و پس از بازنشستگی نیز از مستمری و خدمات درمانی بهره مند می شود.
سازمان تامین اجتماعی برای واریز بیمه چه به صورت انفرادی و چه به صورت گروهی از کارگاه ها به صورت لیست بیمه ضوابط و مقرراتی دارد که در ادامه به آن ها پرداخته می شود.
این مقاله مرتبط را بخوانید
حق بیمه کارگری تامین اجتماعی چیست و چگونه محاسبه میشود؟
وظایف کارفرمایان در قبال سازمان تأمین اجتماعی
تمامی شرکت ها ۴ وظیفه عمده نسبت به سازمان تأمین اجتماعی دارند که عبارتند از:
۱- تشکیل پرونده بیمه و اخذ شماره و کد کارگاه
بر اساس قانون تأمین اجتماعی صاحبان کارگاه های تازه تأسیس بلافاصله پس از تاریخ تأسیس، باید به نزدیک ترین شعبه تأمین اجتماعی کارگاه خود مراجعه نموده و مدارک مبنی بر کارفرما بودنش را ارائه نمایند. در مرحله بعدی شعبه تأمین اجتماعی، پس از شناسایی کارگاه و تعداد کارگران شاغل در آن، پرونده کارگاه را تشکیل داده و کد کارگاه را به آن مجموعه ارائه خواهد داد.
۲- نام نویسی کارگران و اخذ شماره بیمه برای آن ها
کسانی که برای اولین بار بیمه می شوند باید به واحد مربوط به نام نویسی در شعبه تأمین اجتماعی مربوطه مراجعه کنند تا اطلاعات هویتی و بیمه ای آنان در پایگاه اطلاعات شعبه مورد نظر ثبت نام گردد. از این رو جهت شناسایی، انجام امور بیمه ای و طبقه بندی مستندات آنان یک شماره بیمه منحصر به فرد به آنان اختصاص داده می شود.
توجه کنید هر شخص در طول دوران فعالیت خود فقط یک کد بیمه منحصر به فرد دارد و با تغییر شغل و تغییر کارگاه این کد تغییر نخواهد کرد.
۳- تهیه لیست بیمه کارگران طبق حقوق و دستمزد کارگران
کارفرمایان موظفند ظرف مدت یک ماه اطلاعات مربوط به بیمه کارگران را در قالب فایل الکترونیکی و لیست های مربوطه (در ادامه به آن ها اشاره می کنیم) تهیه نمایند.
۴- ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه
طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی کارفرمایان موظفند ظرف مدت یک ماه لیست بیمه تهیه شده را به شعبه بیمه تأمین اجتماعی مربوطه ارسال نمایند و با دریافت فیش الکترونیکی اقدام به پرداخت حق بیمه کارگاه خود نمایند. توجه داشته باشید که کارگاه ها برای پرداخت الکترونیکی حق بیمه باید نام کاربری و کلمه عبور منحصر به فرد خودشان را از شعبه مربوطه دریافت نمایند.
اطلاعات لیست بیمه کارگران
اطلاعاتی که باید در لیست حق بیمه به صورت صحیح وارد شود از این قرار است:
نام و نام خانوادگی کارفرما
اطلاعات کارگاه از قبیل نام و نشانی کارگاه
نام ماهی که بیمه برای آن رد می شود
روزهای کاری
میزان حقوق و دستمزد و مزایا
اطلاعات کارگر به طور کامل
مبلغ حق بیمه
سهم کارفرما از حق بیمه
سهم کارگر از بیمه
آغاز به کار بیمه شده و ترک کار بیمه شده
استراحت های پزشکی کارگر
لیست بیمه کارگران پاره وقت و ساعتی
برای کارگرانی که کمتر از ساعات کاری مصوب قانون کارمشغول به کار هستند مانند منشی و یا معلم حق التدریسی، نظر قانون بر این است که همه این افراد باید مشمول بیمه باشند و باید با جمع ساعت کاری و مشخص نمودن تعداد روز کاری آنها به همان میزان در لیست بیمه ثبت شده و برای آنها حق بیمه پرداخت شود.
طبق ماده ۳۹ قانون کار حقوق و مزایای کارگران پاره وقت به نسبت کارکرد آنان باید پرداخت شود و به تبع آن لیست بیمه کارگران پاره وقت نیز باید به نسبت کارکرد با لحاظ بهره مندی از تعطیلات رسمی در مهلت مشخص شده مانند کارگران عادی ارائه گردد.
این مقاله مرتبط را مطالعه نمایید
چگونه حق بیمه واریز نشده کارگران در گذشته را می توان پرداخت کرد
مهلت پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی کارگران
مهلت قانونی برای تحویل لیست بیمه و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی هر ماه برای کارگران قانون کار طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی، حداکثر تا پایان آخرین روز ماه بعد است. برخی کارگاه ها از به صورت دوره ای و طبق مصوبات دولت از مهلت بیشتری بهره مند می شوند.
براین اساس، درصورت تاخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه مربوط به هر ماه در مهلت تعیین شده طبق قانون جرایم، کارفرما در هر مورد ملزم به پرداخت جریمه تاخیر لیست و پرداخت حق بیمه خواهد بود و از طرفی درصورت عدم ارسال لیست صورت مزد و حقوق کارگران، کارفرما ملزم به پرداخت جریمه به میزان ۱۰ درصد مبلغ حق بیمه به اضافه بیمه بیکاری همان ماه خواهد بود.
درصورتی که کارفرما به دلیل تاخیر در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن همچنین تاخیر یا عدم ارسال لیست، مشمول جریمه شود و اصل حق بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا یکجا پرداخت کند، از پرداخت ۴۰ درصد جریمه های مربوطه معاف خواهد شد و از طرفی با صدور و ابلاغ برگ لازم الاجرا، معافیت ۴۰ درصد جریمه های متعلقه لغو و علاوه بر آن یک بیستم بدهی به عنوان نیم عشر اجرایی به بدهکار (کارفرما) تعلق خواهد گرفت.
عدم پرداخت حق بیمه
کارفرما موظف است درصد تعیین شده را از دستمزد کارگر خود کسر کند و با اضافه کردن درصد خود، حق بیمه را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند. چنانچه کارفرما کوتاهی کند و حق بیمه را حداکثر تا پایان ماه بعد پرداخت نکند بعد از چند ماه بیمه قطع خواهد شد.
فرد بیمه شده (کارگر) می تواند در این خصوص شکایت تنظیم کرده و با مدارک مربوطه به در مراجع حل اختلاف اداره کار با موضوع مکلف کردن کارفرما به واریز حق بیمه ایام اشتغال ارائه کند. در این صورت کارفرما با رای اداره کار مکلف خواهد شد اصل حق بیمه ایام کارکرد به انضمام جرایم را به سازمان پرداخت نماید.
جریمه های عدم پرداخت حق بیمه کارگر
در صورتی که کارفرما طبق ماده ۸۴ قانون کار و ۳۶ قانون تامین اجتماعی از واریز به موقع حق بیمه کارگران خودداری نماید از چند جنبه متحمل جریمه خواهد شد.
جریمه عدم پرداخت بیمه کارگر در قانون کار
مطابق ماده ۱۸۳ قانون کار اگر کارفرما از بیمه کردن کارگر خودداری نماید علاوه بر این که وظیفه دارد کلیه حقوق مربوط به کارگر را پرداخت نماید باید یک جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حق بیمه مربوطه را نیز پرداخت نماید.
به عنوان مثال اگر حق بیمه مبلغ ۷۰۰ هزار تومان باشد و کارفرما حق بیمه را پرداخت نکند، جریمه ای که برای ایشان تعیین میشود ۲ تا ۱۰ برابر مبلغ ۷۰۰ هزار تومان است.
مرجع اعمال و دریافت این جریمه دادگستری است. اداره کار پس از صدور رای برای پرداخت حق بیمه کارگر می تواند کارفرمای خاطی را همراه با مستنداد و رای قطعی صادر شده به مراجع قضایی معرفی نماید و خواستار اعمال ماده ۱۸۳ قانون کار باشد.
جریمه و یا به عبارتی خسارت دومی که از قانون کار به کارفرما از بابت عدم و یا تاخیر در واریز بیمه به کارفرما تحمیل می شود این است که اگر کارفرما در مهلت تعیین شده لیست بیمه را ارائه نماید ۷% حق بیمه را از حقوق کارگر کسر کرده و واریز می نماید.
اگر کارفرما با رای اداره کار مجبور به واریز بیمه کارگر شود در این صورت علاوه بر جرائم تامین اجتماعی ۷% حق بیمه سهم کارگر نیز از جانب کارفرما باید واریز گردد. علاوه بر آن ۷% حق بیمه علاوه بر آنکه در بیمه منجر به خسارت به کارفرما می شود جزو مزد کارگر محسوب می شود و در صورت کسر از حقوق کارگر باید به وی عودت داده شود.
جریمه عدم ارسال لیست بیمه
کارفرمایانی که در مهلت معینه لیست بیمه را ارسال نکنند و چندین ماه و یا برای مدت های طولانی تری لیست را ارسال نکرده اند، جریمه عدم ارسال لیست برای آن ها محاسبه می شود که البته این موارد نیاز به بررسی دارد که آیا مجموعه در طی زمانی که لیست ارسال نکرده آیا مشغول فعالیت بوده است یا خیر.
همین طور پیمانکارانی که مشغول فعالیت بوده اند اما لیست را ارسال نکرده اند مشمول جریمه تأخیر ارسال لیست بیمه پرسنل خواهند شد. اگر کارفرما با عدم ارسال لیست بیمه و یا تأخیر در ارسال آن مشمول جریمه شود و تمام حق بیمه به علاوه بیمه بیکاری را قبل از صدور برگه لازم الاجرا واریز کند، جرایم وی شامل ۳۰ درصد تخفیف می شود.
بر طبق قانون در صورت وجود مغایرت و یا نقصی در لیست ارسالی از جانب کارفرما، سازمان تا ۶ ماه بعد می تواند مدارک و اسناد را بررسی نموده و در صورت اثبات مغایرت ها، کارفرما مشمول جریمه می شود.
نکته: اگر کارفرما به صورت دوره ای لیست بیمه پرسنل را ارسال می کند، در صورت وجود تغییرات در بیمه شدگان و یا حقوق و مزایا کارگران باید این تغییرات در لیست هر ماه اعمال و ارسال شود، در صورت عدم ارسال تغییرات، لیست دوره های قبل ملاک قرار می گیرد.
نحوه محاسبه جریمه بیمه نکردن کارگر
کارفرما در صورت عدم ارسال لیست بیمه از دو جهت جریمه میشود:
۱- جریمه ناشی از عدم تسلیم لیست
۲- جریمه ناشی از تأخیر در پرداخت حق بیمه
جریمه عدم تسلیم لیست یا تأخیر در ارسال لیست تا ۱۰ درصد و صرفاً برای یک بار به نسبت جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری محاسبه می شود. اگر کارفرما قبل از صدور اجرائیه، بدهی های عقب افتادۀ خود را پرداخت کند از ۴۰ درصد بخشودگی در جریمه برخودار می شود.
نحوه محاسبه جریمه بیمه نکردن کارگر به این شکل است که در صورت عدم پرداخت حق بیمه،جریمه تأخیر پرداخت حق بیمه برای هر ماه، ۲ درصد به ازای هر ماه نسبت به جمع کل حق بیمه و بیمه بیکاری است.
روش های پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما
پرداخت اینترنتی حق بیمه تأمین اجتماعی و پرداخت فیش تأمین اجتماعی نیز مانند تراکنش های دیگر مالی از طریق اینترنت، دستگاه خودپرداز، تلفن های همراه و ثابت و حضور در شعب سازمان تاأمین اجتماعی قابل انجام است.
در ادامه هر یک از این مسیرها را برای کارفرمایان جهت واریز حق بیمه شرح می دهیم.
نحوه پرداخت حق بیمه از طریق اینترنت
از میان بانک ها دو بانک ملت و رفاه در عملیات های بانکی خود، پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی را قرار داده اند. کارفرمایان با مراجعه به این دو بانک می توانند مبلغ حق بیمه کارگران خود را پرداخت نمایند.
ممکن است به مرور زمان تعداد بانک های عامل برای پرداخت بیمه تامین اجتماعی تغییر کند.
نحوه پرداخت حق بیمه کارگر از طریق دستگاه خودپرداز
قبل از اتمام مهلت تهیه و ارسال لیست بیمه کارفرمایان می توانند با استفاده از دستگاه خودپرداز بانک های رفاه، ملی، صادرات، کشاورزی، سپه، ملت و تجارت با هر کارت عضو شتابی که در اختیار دارند فیش حق بیمه کارگران خود را پرداخت کنند.
نحوه پرداخت حق بیمه از طریق تلفن بانک رفاه
راه دیگر پرداخت حق بیمه برای کارفرمایان استفاده از تلفن بانک رفاه است که به شرح زیر می باشد:
کافرماایان ابتدا باید با سامانه شفاهی بانک رفاه ۸۴۰۴۳۰۰۰-۰۲۱ تماس بگیرند.
برای پرداخت قبض تأمین اجتماعی عدد ۲ را انتخاب نمایند.
شماره کارت ۱۶ رقمی خود را وارد نموده و پس از آن علامت ستاره * را وارد کنند.
شناسه برگ پرداخت را وارد نموده و کلید * را بزنند.
سپس حق بیمه را وارد کرده و کلید * را فشار دهند.
پس از اطمینان از صحیح بودن موارد وارد شده عدد ۱ را بزنند.
بعد از وارد کردن رمز دوم کارت خود شماره پیگیری به کارفرما داده می شود.
نحوه پرداخت حق بیمه از طریق تلفن همراه
وارد کردن کد دستوری #۱۴۲۰*۴*
انتخاب پرداخت الکترونیکی حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی
ثبت اطلاعات
وارد کردن اطلاعات در پرداخت بانکی
دریافت شماره پیگیری
نحوه پرداخت حق بیمه در محل شعب سازمان تأمین اجتماعی
این روش قدیمی ترین و سنتی ترین راه برای پرداخت حق بیمه توسط کارفرمایان است. در این روش کارفرمایان می توانند به شعب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه نموده و حق بیمه کارگران و کارمندان خود را به صورت حضوری پرداخت نمایند.
توصیه اکید کارتابان به تمام کارفرمایان این است که مهلت ارسال لیست بیمه تامین اجتماعی کارگران خیلی مورد توجه قرار گیرد و حق بیمه کارگران در مهلت های قانونی واریز گردد.
جرایم عدم ارائه لیست، عدم و یا تاخیر واریز حق بیمه به دلیل هم بروز حساب شدن و هم تجمعی بودن بسیار سنگین می شوند.
آموزش پروموت در اینستاگرام یا ارسال پروموشن در اینستاگرام
پروموشن(promotion)
اگر شما صاحب یک کسب و کار هستید و یا وب سایتی دارید که در آن به کسب و کار و تجارت خود می پردازید این قابلیت اینستاگرام برای شماست. پروموشن قابلیتی است که اینستاگرام برای افرادی ارائه داده است که می خواهند در اینستاگرام تجارت کنند و کسب و کار خود را بهتر و محبوب تر کنند.
پروموشن دقیقا مثل یک تبلیغ است. شما می توانید پست ها، عکس ها، و ویدیوهای خود را با گزینه promotion تبدیل به تبلیغ کنید که افراد و کاربرانی که از پست شما بازدید می کنند می توانند بعد از آن با کلیک برروی دکمه ای که از طریق گزینه promotion به آن پست اضافه می کنید به صفحه وب سایت شما یا به شماره تلفن شما و... هدایت شوند.
مزایای قابلیت (promotion)
1. پیدا کردن مشتری های بیشتر
2. تبلیغات در سطح وسیع
3. ارائه ای از آمار بازدید کنندگان و ...
پیش نیاز های پروموشن(promotion)
قبل از پروموشن کردن پست های خود به دو چیز نیاز دارید:
1. پروفایل اکانت اینستاگرام شما حتما باید تجاری(business) باشد. اگر نمی دانید اکانت تجاری چیست و می خواهید که درباره آن اطلاعات کسب کنید و پروفایل خود را به تجاری تغییر دهید می توانید به مقاله (آموزش تصویری تجاری(Business) کردن صفحه اینستاگرام) در سایت ما مراجعه نمایید.
آموزش پروموشن کردن در اینستاگرام
اگر تصمیم شما برای پروموشن کردن قطعی است و می خواهید پست خود را پروموت کنید مراحل زیر را طی کنید.
1.به صفحه پست خود بروید و در زیر پست گزینه Promote را انتخاب کنید.
2. در اینجا شما باید مشخص کنید که کاربران به کجا هدایت شوند. Your profile یعنی به پروفایل شما هدایت می شوند. Your website به وب سایت شما هدایت می شوند. Your direct messages به گفتگو های شما هدایت می شوند.
ما برای مثال گزینه website را انتخاب می کنیم.
3. در اینجا شا باید آدرس سایت خود را وارد کنید و از گزینه های زیر یکی را برای هدایت شدن به صفحه خود انتخاب کنید.
اطلاعات بیشتر :Learn More
خرید کردن :Shop Now
مشاهده بیشتر :Watch More
تماس با ما :Contact Us
با انتخاب یکی از گزینه های بالا دکمه ای با نام همان گزینه در پست شما ایجاد می شود که کاربران با کلیک برروی آن به وب سایت شما هدایت می شوند.
4. در این قسمت با انتخاب گزینه Automatic، اینستاگرام خودکار افرادی را که پروموشن شما برایشان جذابیت دارد را شاناسایی می کند و تبلیغ شما را به آنها نشان می دهد.
و اما با انتخاب گزینه Create your own شما خودتان تعیین می کنید که تبلیغ شما به چه کسانی نشان داده شود. در این قسمت چند بخش دارد که به آنها می پردازیم:
Name
شما در این بخش نامی را برای سرویسی که ارائه می دهید انتخاب می کنید.
Location
در این بخش شما انتخاب می کنید که کاربرانی که تبلیغ شما را می ببیند از کدام کشور یا از کدام شهر باشند.
Interest
در اینجا شما باید عبارات کلیدی را برای سرویس خود انتخاب نمایید.
Age and Gender
در این قسمت هم باید محدوده سنی کاربران را انتخاب کنید.
5. در مرحله بعد باید مقدار پول و تعداد روزی که تبلیغ شما برای دیگران به نمایش در می آید را نشان دهید.
براساس مقدار پول و تعداد روزی که انتخاب می کنید کاربرانی که تبلیغ شما برای آنها به نمایش در می آید را نشان می دهد.
6. تا اینجا کار شما تقریبا تمام است اما یک کار نهایی که مهم ترین قسمت است ناتمام مانده. در این قسمت برروی Add a New Payment Method کلیک کنید.
7. در این قسمت شما باید کشور خود را انتخاب کنید و پرداخت خود را انجام دهید تا اینستاگرام دست به کار شود.
امیدواریم این آموزش مورد علاقه و استفاده شما دوستان عزیز بوده باشد. درصورت نیاز به مشاوره و راهنمایی با همکاران ما تماس حاصل نمایید.موفق باشید.
شیائومی ۱۲S اولترا با سنسور دوربین ۱ اینچی رونمایی شد
در مراسم رونمایی از جدیدترین گوشیهای شیائومی، این شرکت از مهمترین عضو این خانواده یعنی شیائومی ۱۲S اولترا هم رونمایی کرد. مهمترین و جذابترین ویژگی این گوشی، سنسور دوربین ۱ اینچی ساخت سونی است که در حال حاضر بزرگترین سنسور دوربین موبایل محسوب میشود. رزولوشن این سنسور به ۵۰ مگاپیکسل میرسد و برای درک بهتر بزرگی آن باید بگوییم که ۲.۷۲ برابر سنسور استفاده شده برای دوربین اصلی آیفون ۱۳ پرو مکس است.
دوربینهای این گوشی هم مانند دیگر اعضای خانوادهی ۱۲S از لنزهای لایکا بهره میبرند و این شرکت در زمینهی نرمافزار دوربین هم مشارکت داشته است. در ماژول دوربین غولپیکر این گوشی در کنار دوربین اصلی، شاهد دوربین اولترا واید ۴۸ مگاپیکسلی و دوربین پریسکوپی ۴۸ مگاپیکسلی با زوم ۵ برابر هستیم. همچنین نباید سنسور سهبعدی ToF را از قلم بیندازیم. شیائومی ۱۲S اولترا اولین گوشی اندرویدی با قابلیت فیلمبرداری Dolby Vision HDR محسوب میشود.
در پنل جلویی نمایشگر ۶.۷۳ اینچی AMOLED با رزولوشن ۳۲۰۰ در ۱۴۴۰ تعبیه شده که رفرش ریت آن در شرایط مختلف از ۱ به ۱۲۰ هرتز میرسد. باتری ۴۸۶۰ میلیآمپر ساعتی وظیفهی تامین انرژی را بر عهده دارد که برای شارژ کردن آن میتوانید از شارژ سیمی ۶۷ واتی و شارژ بیسیم ۵۰ واتی استفاده کنید.
قلب تپندهی این گوشی چیپست اسنپدراگون ۸ پلاس نسل ۱ است که نسبت به مدل استاندارد در زمینهی پردازنده و پردازندهی گرافیکی حدود ۱۰ درصد سرعت بیشتر ارائه میدهد و ۳۰ درصد انرژی کمتری مصرف میکند. شیائومی برای این گوشی از فناوری خنککنندهی جدیدی استفاده کرده تا کاربران در شرایط مختلف نگران داغ شدن گوشی خود نباشند.
وزن این گوشی به ۲۲۵ گرم میرسد و به لطف بهرهگیری از گواهی IP68 یک گوشی ضدآب به حساب میآید. متاسفانه شیائومی اعلام کرده که این گوشی صرفا راهی بازار چین میشود و کاربران ساکن دیگر کشورها نمیتوانند آن را بخرند. در هر صورت کاربران چینی برای خرید مدل ۸/۲۵۶ گیگابایتی باید ۹۰۰ دلار بپردازند و مدلهای ۱۲/۲۵۶ و ۱۲/۵۱۲ گیگابایتی هم به ترتیب ۹۷۰ و ۱۰۴۵ دلار قیمت دارند.
شرکت اپل طبق رسم هرساله خود در کنفرانس WWDC 2017 از محصولات و امکانات جدید خود رونمایی کرد. اپل در این کنفرانس از آیپد پروی 10.5 اینچی جدید خود رونمایی کرد و آیپد پروی 12.9 اینچی قبلی را با مشخصات سخت افزاری جدید معرفی کرد.
آیپد پروی 10.5 اینچی، در ابعاد همان آیپد پروی 9.7 اینچ عرضه می شود با این تفاوت که با حذف شدن حاشیه ها، صفحه نمایش بزرگ تر می شود. صفحه نمایش های این دو آی پد جدید این توانایی را دارند تا نیم برابر بیش تر از دیگر محصولات اپل روشنایی دهد.
این دو محصول از لحاظ امکانات دوربین نیز پیشرفت کرده اند. می توانند از ویدیوهای HDR نیز پشتیبانی میکند و قابلیتی به نام Pro Motion به آن ها اضافه شده است که باعث شده نرخ رفرش صفحه 120 هرتز (دو برابر) شود و عملکرد آن را بهبود بخشیده است. تنظیم رفرش صفحه باعث می وشد تا مصرف باتری به صورت چشمگیری کاهش یابد.
پردازنده دو آیپد جدید از نوع A10X شش هستهای با پردازنده گرافیکی داخلی 12 هستهای است. این پردازنده نسبت به نوع قبلی خود حدود 30 درصد عملکرد پردازشی بهتر و 40 درصد عملکرد گرافیکی بهتر دارد.
دوربین اصلی هر دو آیپد 12 مگاپیکسلی است و دوربین جلوی آن ها به 7 مگاپیکسل ارتقا پیدا کرده است. قدرت باتری این آیپد ها به شکلی است که با یک شارژ کامل می تواند حدود 10 ساعت مداوم کار کند.
آیپد پروی 10.5 اینچی حدود 649 دلار و نسخه 12.9 اینچی جدید نیز 799 دلار قیمت دارد. قیمتهای بالا مربوط به نسخههای 64 گیگابایتی بوده و آیپد پروهای جدید با حافظههایی تا سقف 512 گیگابایت نیز عرضه میشوند.
حتی در درست کردن کیک هم راهی برای خلاقیت وجود دارد. یک آشپز هنرمند در شاهکاری استادانه با ایده ای جدیدی که به ذهنش رسیده کیک هایی را درست کرده است که حتی افراد رژیمی هم نمی توانند در مقابل این کیک ها مقاومت کنند.
یک سرآشپز برلینی به نام جولیانا با استفاده از مواد خام و گیاهی کیک های شگفت انگیز و منحصر به فردی را خلق می کند. طراحی های وی اغلب شامل دسته گل های زیبا می شود.
کیک هایی که جولیانا درست می کند به قدری دقیق و با جزئیات ساخته شده است که باور اینکه یک کیک است بسیار مشکل است.
وی روی کیک را طوری به شکل دسته های گل تزئین می کند که وقتی به آن نگاه می کنید فکر می کنید یک دسته گل است.
در ادامه با ما همراه باشید تا از دیدن این کیک های بی نظیر لذت ببرید.
پردازنده Core i9-7900X رکورد بنچمارک CINEBENCH را شکست
پردازندهی ۱۰ هستهای Core i9-7900X اینتل که بهتازگی در نمایشگاه کامپیوتکس 2017 معرفی شده است، توانست با رسیدن به سرعت کلاک ۵.۹ گیگاهرتز، رکورد بنچمارک CINEBENCH را جابهجا کند.
اینتل در نمایشگاه کامپیوتکس 2017 از پردازندههای جدید و بالاردهی دسکتاپ خود با نام سری X رونمایی کرد. این پردازندهها که برای اولین بار شامل خانوادهی جدید Core i9 نیز میشوند، از معماریهای جدید Skylake-X و Kaby Lake-X استفاده میکنند.
اورکلاکرها از همین حالا کار روی پردازندههای جدید اینتل را شروع کردهاند و انتظار میرود با استفاده از خنککنندهی نیتروژن مایع (LN2)، امتیازات جالبی پدید بیاید و رکوردهای زیادی جابهجا شود. تنها چند روز پس از عرضهی پردازندهی Core i9-7900X، اورکلاکرها رکورد پردازندههای ۱۰ هستهای در بنچمارک Cinebench را شکستند.
البته با توجه به استفاده از سیستم خنککنندهی LN2، چنین سرعتی هیچگاه در خانه و سیستمهای ساده قابل دستیابی نیست. با این حال، اورکلاکر معروف der8auer توانسته است سرعت کلاک i9-7900X را به ۵۹۲۹ مگاهرتز برساند. در این سرعت وحشتناک، امتیاز ۳۲۶۲ در تست Cinebench R15 به دست آمده است. البته قبل از این رکوردشکنی، اورکلاکر Elmor در فرکانس ۵۷۵۵ مگاهرتز توانسته بود امتیاز ۳۱۸۱ را با استفاده از همین پردازنده ثبت کند. تا پیش از عرضهی پردازندههای Core i9، بالاترین رکورد پردازندههای ۱۰ هستهای را اورکلاکر Xtreme Addict از پردازندهی Broadwell-E i7 6950X در فرکانس ۵۳۳۰ مگاهرتز و با امتیاز ۲۸۷۸۸ دریافت کرده بود.
به دلیل بهبود معماری، بدیهی است که Skylake-X نتایج بهتری نسبت به Broadwell-E داشته باشد. علاوه بر این، به نظر میرسد فناوری ساخت ۱۴ نانومتری بهبودیافتهی اینتل نیز در رسیدن پردازندههای جدید به سرعت کلاک بالاتر بیتأثیر نبوده باشد. میتوان انتظار داشت تا قبل از عرضهی پردازندههای تردریپر AMD به بازار، پردازندههای Skylake-X رکوردهای اورکلاک بالاتری برای خود ثبت کنند.
با گذشت زمان و آشنا شدن اورکلاکرها با پردازندههای جدید اینتل، احتمالا طی هفتهها و ماههای آینده اخبار بیشتری از جابهجایی رکوردهای بنچمارک و اورکلاک منتشر خواهد شد.
اینکه شما جزو طرفداران یا علاقمندان به فضا باشید و یا یکی از میلیون ها افرادی که شاهد جست و خیز کردن فضانوردان در سطح ماه بودند باشید، این سوال حتما به ذهنتان خطور کرده که وزنتان در سایر سیاره های موجود در منظومه شمسی چقدر می باشد. برای اینکه به این سوال بپردازیم، بهتر است قدری درباره فیزیک بدانیم.
نیل آرمسترانگ، رهبر آپولو یازده این عکس را با یک دوربین ۷۰ میلی متری مختص سطح ماه گرفت
باز آلدرین، فضانورد آپولو یازده در سطح ماه گام برمی دارد. نیل آرمسترانگ، رهبر آپولو یازده این عکس را با یک دوربین ۷۰ میلی متری مختص سطح ماه گرفت.
وزن نیرویی است که جاذبه به دلیل جرم یک شئ بر آن وارد می سازد. جرم لختی یک شئ و مقاومت آن را در برابر حرکت یا توقف اندازه می گیرد. جرم شما در تمامی قسمت های جهان ثابت می ماند ( به جز چند مورد مشخص که در نسبیت خاص در مورد آنها بحث می شود که البته داستان آن فرق می کند )، اما وزن شما بسته به نیروهای جاذبه ای که در شما فعال اند، تغییر می یابد و از سیاره ای به سیاره دیگر متغیر می باشد.
قانون جاذبه نیوتن میگوید هر چیزی که جرم داشته باشد، هر چیز دیگر حاوی جرم را جذب می کند، کشش با یک نیرو (الف) با محصول جرم دو شی رابطه ی مستقیم دارد و (ب) با مربع مسافتی که مراکز آنها را جدا می کند رابطه ی عکس دارد. به عبارت دیگر، گرچه با بزرگتر شدن شئ جاذبه خطی رو به افزایش می گذارد، اما شاهد کاهش نمایی آن با افزایش فاصله میان آنها هستیم (قانون مربع معکوس). به هنگام محاسبه جاذبه سطحی، آن فاصله به فضای جدا کننده شما از مرکز جرم سیاره اطلاق میشود. این بدان معناست که اندازه سیاره تاثیر نسبی بیشتری بر وزن شما روی سطح دارد تا جرم آن.
جاذبه نیوتن در قالب یک فرمول نوشته شده است:
F = G ((Mm)/r2)
بر طبق فرمول فوق، F نیروی جاذبه میان دو شئ، G ثابت گرانش، M جرم زمین (کیلوگرم)، m جرم شما (کیلوگرم) و r فاصله میان مراکز دو جرم ( شعاع سیاره ) می باشد.
بدون اینکه در ورطه پهناور ریاضی غرق شویم، میتوان دریافت که به نتیجه تعجب برانگیزی رسیده ایم. بزرگترین سیاره منظومه شمسی یعنی مشتری را در نظر بگیرید که جرمی معادل ۳۱۶ برابر جرم زمین دارد. شاید تصور کنید وزنتان به مانند آنجا در اینجا هم ۳۱۶ برابر بیشتر باشد. اما، از آنجا که شعاع مشتری ۱۱ برابر شعاع زمین است، نیروی جاذبه آن در سطح خود تا ضریب ۱/۱۱۲ تقلیل می یابد.
با این حال، از گفتههای فوق اینطور برداشت نکنید که نسبت جاذبه مشتری به زمین معادل ۳۱۶/۱۱۲ است. شما باید برای محاسبه نسبت میان جاذبه سطح زمین و جاذبه هر پیکره سماوی دیگری، آنها را بصورت جداگانه با فرمول بالا مورد محاسبه قرار دهید و سپس، نیروی جاذبه سیاره مورد نظر را بر جاذبه زمین تقسیم نمایید. ما کار شما را راحت خواهیم کرد.
عطارد و مریخ جاذبه نسبی یکسانی دارند، اگرچه مریخ تقریباً دو برابر بزرگتر از عطارد است
چون وزن برابر است با جرم ضرب در جاذبه سطح، با ضرب کردن وزن شما به زمین با اعداد بالا، وزن شما را در سطح هر سیاره ای بست می آید. اگر وزنتان روی زمین ۶۸ کیلوگرم باشد، وزنتان در سیاره های مشتری، مریخ و پلوتو به ترتیب ۱۵۹، ۲۶ و ۴ کیلوگرم خواهد بود.
عطارد و مریخ جاذبه نسبی یکسانی دارند، اگرچه مریخ تقریباً دو برابر بزرگتر از عطارد است. اندازه بزرگتر مریخ – ۱٫۴ برابر قطر عطارد – به دلیل رابطه مربع معکوس میان جاذبه و فاصله، اثر جرم اضافی آن را مغلوب می سازد. اورانوس و ناهید نمونه بهتری از این پدیده نشان می دهند: اگرچه اورانوس تقریبا ۱۷٫۸ برابر جرم ناهید می باشد ولی قطر ۴٫۲ برابر بزرگتر آن باعث منفی شدن قطر می شود.
لطفا فواید و مضرات مجردی و متاهلی را بیان کنید و اینکه آیا اشکالی دارد یک فرد تا آخر عمر مجرد بماند؟ اگر اشکال دارد بیان کنید چه اشکالی؟
پاسخ: تحقیقات نشان میدهد كسانی كه ازدواج نمیكنند ناخرسند ، حاشیهای و منزوی شده و عمر كمتری نسبت به سایر افراد دارند. ازدواج یك رابطه صمیمی و زناشویی میان زوجین است و هر انسان برای ادامه زندگی، شادابی و رهایی از تنهایی به یك رابطه صمیمی نیاز دارد و این رابطه در زندگی زناشویی محقق میشود. اگر چنین رابطهای میان انسانها نباشد ، فرد احساس تنهایی كرده و زندگی برایش معنا و مفهومی ندارد.
انسان در سن جوانی وارد رابطه صمیمانه میشود و لذا رابطه صمیمانه ، در سلامت انسان و خرسندی او از زندگی نقش اساسی دارد و وقتی این ارتباط شكل ویژه پیدا كرد عاشقانه میشود. ازدواج اساسیترین و طولانیترنی رابطهای است كه در زندگی انسانها برقرار میشود و هر فرد با اختیار خود وارد شده اما نمیتواند با اختیار از آن خارج شود. وجود عشق در ازدواج برای تحكیم روابط خانواده بسیار مهم است.
فراموش نکنید تولد ، كار ، ازدواج و مرگ، چهار واقعه ای است که نقش اساسی در زندگی انسانها دارند و سمت و سوی زندگی و چگونگی آن را تعیین میكنند.افراد متاهل احساس مفید بودن میکنند چه ازدواج آنها موفق باشد و چه ناموفق! به عبارتی ارتباط مداوم زن و شوهر در شادی نقش دارد.
اینکه حتی ازدواج ناموفق هم بهتر از تجرد است، در این گزارش، دلیل علمی دارد: افراد متاهل احساس ثبات اجتماعی میکنند و ارتباطات اجتماعی آنها بهتر از مجردها برقرار میشود، اعتماد بهنفس متاهلها بالاتر میرود، رضایت آنها از زندگی بیشتر بوده و کمتر احساس استرس میکنند و البته اگر ازدواج موفق باشد تمام این تاثیرات بیشتر میشود.
برخی از زوجین بعد از آشنایی یا ازدواج دچار فاصله می شوند
برخی از زوجین بعد از آشنایی یا ازدواج دچار فاصله می شوند. از مهمترین عوامل ایجاد فاصله بین زوجین ازدواج با فردی اهل شهر دیگر یا اشتغال یکی از زوجین به تحصیل یا کار در شهر دیگر است. به هر حال اگر در چنین رابطه ای وارد شده اید، باید هر کار می توانید انجام دهید که رابطه را مستحکم و زنده نگه دارید.
۱
به مخاطب خود ارج دهید. این از موارد بسیار مهم است. به همسر خود این حس را دهید که در همه حال، وی بهترین و مهم ترین چیزی است که در زندگی شما رخ داده است و در همه حالی تمام توان خود را برای او می گذارید.
۲
با صحبت کردن راحت باشید. وقتی وارد رابطه ای فاصله دار می شوید باید به حرف زدن های طولانی پشت تلفن عادت کنید. در واقع این تنها راه ارتباطی شما است. باید از همه چیز و هر جا حرف بزنید. به خصوص از ایام کودکی یادی کنید تا فرد مورد نظر شما را بهتر بشناسد و با شما ارتباط بهتری پیدا کند. از خاطرات کودکی یا نوجوانی خود و وقایع جالب در زندگیتان حرف بزنید و سرگرم شوید.
۳
با هم کاری انجام دهید. سعی کنید فاصله ها را بشکنید. رابطه ی مداوم خیلی خوب است، اما حرف زدن دائمی پشت تلفن می تواند رابطه را به کسالت بکشد. بهتر است در کنار تماس تلفنی کارهای دیگری را نیز با هم انجام دهید. افرادی که فاصله ی نزدیکی با هم دارند، کارهای یکسانی با هم انجام می دهند. شما هم در این راه تلاش کنید. برای مثال با هم یک برنامه ی تلویزیونی را تماشا کنید و درباره ی آن حرف بزنید.
وقتی وارد رابطه فاصله دار می شوید باید به حرف زدن های طولانی پشت تلفن عادت کنید
۴
برایش هدیه بفرستید. هدیه فرستادن به معنی خرید جواهر، کیف چرم و هدیه های گران قیمت نیست. هر از گاهی برایش هدیه های کوچکی بفرستید. اگر شکلات دوست دارد، یک جعبه شکلات بفرستید. یا از فروشگاه های اینترنتی سفارش گل بدهید و برایش ارسال کنید. اگر هنری دارید، عکس او را بکشید یا برایش یک قطعه ی هنری درست کنید. کلیپی از عکس هایتان تهیه کنید و آهنگی عاشقانه روی ان قرار دهید و برایش ایمیل کنید. مطمئنا اگر در مراحل قبل از عروسی باشید، بهتر است پولتان را برای آینده پس انداز کنید و در عین حال با این هدیه های کم خرج و جالب او را همواره به یاد خود بیاندازید و از عشقتان سرشار کنید.
۵
برای دیدارها برنامه ریزی کنید. هر چقدر هم تلاش کنید، هیچ چیز جای دیدار را نمی گیرد. هر چند گاهی دشوار است، اما روز ملاقات بعدی را تعیین کنید. گاهی می توانید او را سوپرایز کنید و ناگهانی به دیدارش بروید.
۶
برنامه ی دیداری با خانواده داشته باشید. هر چند در این زمان کوتاه مایلید وقت بیشتری را با نامزد خود بگذرانید، اما خانواده هم مایلند شما را بهتر بشناسند. اغلب خانواده ها فکر می کنند رابطه ی فاصله دار رابطه ی ناسالمی است. این امر به دلیل عدم شناخت از شما است. ناهاری را در روز جمعه در کنار انها بگذرانید و از خودتان صحبت کنید.
۷
مثبت باشید. دید و تفکر مثبت و در نظر گرفتن جنبه های خوب رابطه ی فاصله دار باعث حفظ شادابی و سلامت رابطه می شود. هر چقدر بیشتر به فاصله و دوری از یکدیگر و سختی های شناخت فکر کنید، بیشتر از یکدیگر دور می شوید و همه چیز را بدتر می کنید. از مزایای رابطه ی فاصله دار، رسیدن به اهداف شخصی و رشد و بالندگی سریع تر است. از سوی دیگر در این نوع رابطه برای با هم بودن تلاش می کنید و قدر یکدیگر را بهتر از رابطه ی رودر رو که بعد از مدتی ممکن است به عادت کشیده شود می دانید. تا زمانی که به این فاصله به عنوان مشکلی موقت فکر کنید، می توانید استوار باشید و این حس را به همسر خود نیز انتقال دهید.
نمایشگاه نوآوری و فناوری (اینوتکس ۲۰۱۷) با معرفی سه استارتاپ برتر و برگزاری اختتامیه، به کار خود پایان داد.
نمایشگاه نوآوری و فناوری (INOTEX2017) پس از ۴ روز به کار خود در تهران پایان داد. در مراسم اختتامیه این رویداد فناورانه، از سه استارتاپ برتر این نمایشگاه تقدیر شد.
در این دوره از نمایشگاه بیش از ۱۲۰ شرکت و تیم استارتاپی ایرانی و خارجی حضور داشتند. این استارتاپها و شرکتها هر کدام به اندازه و توان خود در اکوسیستم نوآوری فعال هستند.
حمیدرضا امیری نیا، مدیر برگزاری نمایشگاه اینوتکس اعلام کرد که معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و پارک فناوری پردیس در دو سال اخیر تلاش کردند تا INOTEX را از حالت نمایشگاهی صرف خارج و تبدیل به یک رویداد مهم در حوزه نوآوری و فناوری کشور کنند. بدین ترتیب با اضافه کردن نشستهای شبکهسازی و اختصاص پاویونهای جداگانه به شرکتها و استارتاپهای فعال در حوزهی نوآوری، اینوتکس به رویدادی فراتر از یک نمایشگاه عادی تبدیل شد.
امیرینیا گفت: «همه ما در این نمایشگاه تلاش میکنیم تا فرآیند ایده تا عمل و رسیدنش به بازار را بهبود بخشیم. البته بهجز بازارهای داخلی، نیم نگاهی هم به بازارهای بینالمللی داریم؛ زیرا معتقدیم فعالیت در حوزهی محصولات و خدمات high tech باید یک فعالیت بینالمللی باشد.
اکبر قنبرپور، رئیس مرکز فنبازار ملی ایران در مراسم پایانی اینوتکس ۲۰۱۷ اعلام کرد: «در جریان این نمایشگاه ما دو پاویون اختصاصی برای ارائه بیش از ۴۵ اختراع و فناوری آماده سرمایهگذاری و همچنین ۱۵۵ پروژهی تحقیقاتی و پژوهشی داشتیم. دو رویداد یکی در بخش تجهیزات پزشکی و دیگری در بخش ارائهی استارتاپهای فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز در حاشیه اینوتکس ۲۰۱۷ آغاز به کار کردند.»
قنبرپور توضیح داد: «در جشنوارهی بخش پزشکی، ما ارائهی حضوری ۸ نوآوری را برای بیش از ۱۵ سرمایهگذار اجرا کردیم که به برگزاری ۳۱ جلسه بین نوآوران و سرمایهگذاران منتهی شد. در بخش استارتاپی نیز روز پنجشنبه ۷ استارتاپ برای ۲۵ سرمایهگذار ارائهی خود را در قالب استارتاپ دمو انجام دادند که ۲۱ جلسه کسبوکاری نیز در این بخش برگزار شد.»
به گفتهی رئیس مرکز فنبازار ملی ایران، ۶ تفاهمنامه و ۲ قرارداد در حاشیه برگزاری اینوتکس ۲۰۱۷ به مبلغ بیش از ۹ میلیارد تومان میان سرمایهگذاران و نوآوران امضا شده است.
استارتاپهای برتر اینوتکس
در اینوتکس یک مسابقه در قالب امتیازدهی شرکتکنندگان به سه گروه شرکتهای نوآور ایرانی، استارتاپهای ایرانی و استارتاپهای ایرانیان خارجی غیرمقیم برگزار شد. در این مسابقه با امتیازدهی بیش از ۲ هزار شرکتکننده، استارتاپها و شرکتهای برتر انتخاب شدند که به شرح زیر هستند:
شرکت نوآور برتر ایرانی: نیک آوید شريف؛ فعالیت: طراحی و تولید تجهیزات فرودگاهی (ژنراتورهای برق هواپیما)
استارتاپ برتر ایرانی: پیشگامان آباد راه ابریشم (فالکو)؛ فعالیت: حمل و نقل کالا
استارتاپ برتر ایرانی خارج از کشور: ره بین صنعت نصیر؛ فعالیت: سیستمهای کمکراننده پیشرفته خودرو
ترفیع یا پاداش گرفتن، نیازمند این است که ذهنیت رئیس و صاحب کسبوکار را نسبت به موقعیتی که در آن مشغول هستید، کاملا عوض کنید.
همهی ما میخواهیم در کارمان پیشرفت کنیم. حتی اگر تمام کارهایتان را بهموقع انجام دهید، هیچوقت دیر سرکار نیایید، مرخصی استعلاجی برای بیماری نگیرید و همیشه وظایف را در زمان خود انجام دهید، ممکن است خیلی کم یا خیلی دیر ترفیع بگیرید. شما کارتان را درست انجام میدهید؛ پس چرا به شما ترفیع داده نمیشود؟ جواب ساده است: شما برای انجام انتظارات رئیستان ترفیع نخواهید گرفت. حتی اگر بسیار تلاش کنید و تمام آنچه از شما خواسته شده است، انجام دهید؛ کار برجستهای انجام ندادهاید. شما بهعنوان شخصی دیده خواهید شد که حداقل انتظارات ممکن را برآورده کرده است. افرادی که در شغلشان مسیر موفقی را طی میکنند، هیچگاه چنین قضاوتی در موردشان نشده است. راه پیشرفت در کسبوکار و گرفتن حقوق بیشتر و ترفیع، این است که با اضافه کردن به ارزش خود، مطمئن شوید کارهایی که انجام میدهید، ارزش بسیار بالاتری نسبت به حقوقی که دریافت میکنید دارند. شما میخواهید رشد کنید و بهعنوان شخصی دیده شوید که بسیار ارزشمند است، شخصی که سازمان بدون او نمیتواند به حیات خود ادامه دهد.
هدف شما باید این باشد که انتظارات رئیستان را از خود افزایش دهید. آنقدر زیاد که او احساس کند که چون شما را استخدام کرده، هوشمندترین فرد روی زمین بوده است! این پروسه آنقدر که فکر میکنید سخت نیست. شما باید بتوانید ذهن رئیس خود را کشف کنید و بخواهید که ترفیع بگیرید.
فراتر از انتظارات عمل کنید
علاوه بر توسعه مهارتهای فردی، شما باید در مورد صنعتی که سازمان شما مشغول به کار در آن است؛ رقبا، آخرین چالشها و راههای توسعه را نیز بشناسید. توسعه حرفهای بسیار مهم است؛ چرا باید در این نقطه متوقف شوید؟ اگر شما واقعا بخواهید رئیس خود را ذوقزده کنید، همهچیز در مورد شرکت و صنعت مربوطه را باید حفظ باشید. برای مثال، اگر در بخش IT کار میکنید، به جای اینکه فقط یک کد نویس حرفهای باشید، باید بهترین روشهایی که در این صنعت استفاده میشود، بدانید. انتقال دانش شما به دنیای واقعی سازمان، یک راه بسیار عالی برای افزودن ارزش به خود شما است. اگر بدانید کارتان را چطور باید انجام دهید، یعنی شما میدانید چرا به چنین کاری مشغول هستید و چرا کار شما مهم است.
بهجای حاضرجوابی، خودتان سؤال ایجاد کنید
این حس خوبی است که به سؤالات رئیس خود در جلسات پاسخ سریع بدهید؛ ولی اگر واقعا میخواهید رئیس خود را به وجد آورید، باید خودتان سؤال ایجاد کنید. پیشبینی کنید که در مورد چه چیزی نگرانیهایی دارد و بهطور پیوسته به او اطلاعاتی در این مورد بدهید. با این روش، زمان و انرژی رئیستان را ذخیره کردهاید و او در واکنش به اشتیاق شما به کار، قدرددانتان خواهد بود.
قبل از اینکه اشتباهات کشف شوند، خودتان آنها را پیدا کنید
مسئولیتپذیری یک هنر گمشده است. بسیاری از افراد تلاش میکنند که اشتباههایشان را مخفی نگه دارند و از عواقب اعتراف به اشتباهات خود میترسند. به رئیس خود نشان دهید که از اعتراف به اشتباهات خود نمیترسید تا او خوشحال شود. اگر اشتباهی میکنید، از رئیستان یک معذرتخواهی ساده کنید و یک راهکار برای آن نشان دهید. بسیار عالیتر خواهد شد اگر بتوانید به او بگویید چه قدمهایی برای جبران این اشتباه برداشتهاید. انسان جایزالخطا است. شما به رئیستان نشان میدهید که قابل اطمینان، بسیار فعال و خلاق هستید و این شما را متمایز میکند. اگر خطایی هم کردهاید، این خطا غیرقابل اجتناب بوده است.
بهجای اینکه بخواهید به شما آموزش دهند، خودتان این کار را انجام دهید
معمولا، یک نصیحت که به فرد در کارش میشود، این است که از رئیس بخواهد او را به کلاس یا کارگاههایی بفرستد که مهارتهایش گسترش یابد. ولی ما در مورد یک چیز ساده صحبت نمیکنیم. ما در مورد ذوقزده شدن رئیستان صحبت میکنیم. خودتان دنبال آموزش خود در وقت آزادتان باشید. نیاز نیست به کلاسهایی با هزینه بالا بروید، خیلی از دورههای آنلاین هستند که هیچ هزینهای ندارند یا هزینهای بسیار پایین دارند. وقتی همه از رئیس میخواهند که آنها را به کلاسهای آموزشی بفرستد، شما با این کارتان به او گفتهاید این کار را قبلا خودتان شروع کردهاید و این علاقه شما بیپاداش نخواهد ماند. شما باعث شدهاید که شرکت هزینه اضافه نکند؛ ولی بتواند پیشرفت کند و شما نیز در حین انجام دادن فعالیتهای روزانه، مجموعه مهارتهای خود را افزایش دادهاید.
منتظر نباشید که به شما کاری را ارجاع بدهند، خودتان کار را بربایید
هر کسی میتواند کاری را که به او گفته شده است، انجام دهد. برای اینکه رئیس خود را ذوقزده کنید، باید بیشفعال باشید. اگر مشکلی میبینید، آن را حل کنید، اگر میبینید نیاز به انجام کاری است، آن را انجام دهید. برای افراد جدیدی که در سازمان استخدام میشوند، چارچوب چگونگی انجام کار بچینید، از پروسههای کار مستندسازی تهیه کنید و مطمئن شوید که آنها چطور باید در مسیر هدایت شوند. کلا کاری کنید که باعث ایجاد تغییر شود. رئیسها همیشه به دید کارمندان بیش از هر چیز دیگری اهمیت میدهند. فراموش نکنید که از دید خود به رئیستان توضیحاتی بدهید. رئیس شما دوست خواهد داشت که ببیند شما فکر میکنید چه چیزی در شرکت از همه مهمتر است. از نظر اخلاقی اصلا خوب نیست که شخص کاری کند تا همکارانش نالایق جلوه کنند؛ ولی هیچ اشکالی ندارد که شما به دنبال پیشرفت شخصی خودتان باشید.
با سایر قسمتهای شرکت، رابطه ایجاد کنید
خیلی مواقع پیش میآید که قسمت شما در سازمان، نیاز به کمک سایر بخشها داشته باشد. یک راه بسیار خوب برای خوشحال کردن رئیستان این است که با بخشهای دیگر شرکت، رابطههایی سازنده برقرار کنید. همیشه ارتباط شخص با شخص بهتر از ارتباط بخش با بخش بوده است. اگر این جمله را به رئیستان بگویید، او را به وجد آوردهاید: «چرا نمیگذاری من این کار را برایت انجام دهم؟ من کسی را میشناسم که میتواند این کار را برای ما انجام دهد.»
در بحرانها، خونسردی خود را حفظ کنید
برخی موارد هستند که باعث جلب توجه رئیستان میشوند که یکی از آنها، توانایی شما در مدیریت طوفان است. این طوفان میتواند مشاجره بین دو نفر، اعتراض افراد به قوانین جدید یا چیزهای دیگری باشد. مطمئن شوید که این مواقع آرام خواهید بود و کنترل احساسات خود را در دست دارید. تحمل بالای شما و توانایی فکر کردن در شرایط بحران، نشاندهنده پتانسیلهای ویژه رهبری است.
افرادی که بیشترین پیشرفت را میکنند، آنهایی هستند که بیشترین ارزش را خلق میکنند. خلق سود، همه چیز یک کسبوکار است. شما باید کاری کنید که رئیس شرکت بداند از بابت حقوقی که به شما میدهد و زمانی که برای شما صرف میکند، منفعتهای بسیار زیادی دریافت میکند.
جرقهی ایدههای فوقالعادهی کسبوکار، در ذهن بسیاری از انسانها درخشیده است؛ اما چون آنها شجاعت کافی برای پیگیری نداشتهاند، آن کسبوکارها هرگز به وجود نیامدهاند. انسانهایی که اگر فکر محدودی نداشتند، شرکتهای موفقی بنیان میگذاشتند که همهچیز را تغییر میداد.
اندرو توماس (نویسنده، محقق و مؤسس شرکت SkyBell) در دههی سوم زندگیاش، برنامهریز مالی یک شرکت بود. او بعدها گفت در آن زمان هرگز به دنبال رؤیاهایش نمیرفت، چون هرگز فکر نمیکرد آنقدر باارزش باشد که بتواند پا در مسیر کارآفرینی بگذارد. او بعد از تجربه سه سال افسردگی شدید، ناگهان به خود آمد و متوجه شد که ادامهی این سبک زندگی ممکن نیست. پسازآن بود که نخستین گامها را در مسیر هدفش یعنی مدیریت موفق برداشت.
اگر شما هم در ذهنتان هرگز برای رؤیاهای خود زندگی نکردهاید یا حس میکنید پتانسیل خود را به کار نگرفتهاید، زمان آن رسیده است که افکار خود را محک بزنید. اگر واقف باشید که حتی به خودتان هم دروغ میگویید، پس حتماً میتوانید با تمرکز و ارادهی خود این افکار محدودکننده را دور کنید.
در ادامه مطلب ما ۲۸ باور محدودکننده و سمی را به شما معرفی میکنیم که نمیگذارند شما به زندگی و موفقیتی برسید که واقعاً میخواهید:
من بهاندازه کافی خوب نیستم
نمیدانم چطور این کار را انجام دهم
دفعه قبل نتوانستم موفق شوم
من تجربهی کافی ندارم
من ذاتاً جاهطلب نیستم
ممکن است شکست بخورم
پول کافی برای شروع این کار ندارم
باید اول یک مدرک معتبر بگیرم
قبلاً هرگز این کار را نکردهام
اگر شکست بخورم دوستانم متوجه میشوند
من بهاندازه کافی باهوش نیستم
افرادی را نمیشناسم که بتوانند با من همکاری کنند
والدینم گفتند نباید دست به این کار بزنم
این کار ریسک زیادی دارد
ممکن است هیچ احتمالی برای موفقیت وجود نداشته باشد
من در یک دانشگاه درجهیک درس نخواندهام
وقت کافی ندارم
در این زمینه یک کارشناس زبده نیستم
اگر شکست بخورم نقطهی تاریکی در رزومه کاری من خواهد بود
توازن کار و زندگیام به هم میخورد
ایدهی من به حد کافی خوب نیست
سایر مردم از من باهوشترند
هیچکس به من اعتماد نمیکند
این کار خیلی زمان میبرد
من نمیتوانم کار قبلیام را ترک کنم
بعدها انجامش خواهم داد
کار خیلی سختی است
شاید یک نفر زودتر این کار را انجام داده باشد
شک و دودلی را تبدیل به سوخت حرکت به سمت موفقیت کنید
شما میتوانید این محدودیتهای خودخواسته را طی چهار مرحلهی کلیدی به انرژی موردنیاز برای پیشرفت در زندگی تبدیل کنید.
۱- آیا میتوانید این فکر را کنترل کنید؟
لیست افکار سمی را بخوانید و ببینید آیا باوری هست که در کنترل شما نباشد؟ چراکه تلاش برای کنترل چیزی که در دست شما نیست، فقط خستگی و سرخوردگی به همراه دارد. برای افکاری که تحت کنترل خودتان است، به مرحلهی بعد بروید.
۲- منفیها را به مثبت تبدیل کنید
تغییر واقعی سیستم، باوری جدید میطلبد. شما باید باورهای محدودکننده را با مصادیق مثبت جدیدی که بهعنوان پادزهر افکار قدیمی عمل میکنند، جایگزین کنید.
برای هر باور منفی، یک تصدیق مثبت بنویسید و آنها را جایی بگذارید که در معرض دید باشند. حداقل دو بار در روز با صدای بلند آنها را بخوانید. خیلی زود افکار منفی پوست میاندازند و با نظام فکری جدید شما هماهنگ میشوند.
هنگامیکه در مرحلهی گذار هستیم، معمولاً بر نکات منفی بیشتر تمرکز میکنیم. پس در این مرحله سعی کنید شواهدی بیابید که ثابت میکنند جملات مثبتی که در مرحله دوم نوشتهاید، درست هستند.
برای مثال، اگر فکر میکردید که نمیدانید باید چطور این کار را انجام بدهید، به این فکر کنید که بارها در زندگیتان کاری را بلد نبودهاید، آن را یاد گرفتهاید و بعد به طرزی فوقالعاده انجام دادهاید. مثلاً شما رانندگی کردن بلد نبودید، اما بعد یاد گرفتید. این هم تفاوتی با کار بزرگی که در سر میپرورانید ندارد.
۴- از یاد بردن
انسان تا زمانی که نتواند افکار محدودکنندهای را که خانواده، دوستان یا جامعه به او تحمیل کردهاند، فراموش کند، نمیتواند ذهنش را برای پیشرفت باز کند. اگرچه کار آسانی نیست؛ ولی اول باید بفهمید هرکدام از این باورهای محدودکننده از کجا آمدهاند و بعد سعی کنید خودتان و دیگران را برای خلق این افکار ببخشید. اگر خشمگین و عصبانی باشید، نمیتوانید به جلو حرکت کنید. پس بخشنده باشید و بابت هر درسی که از این افکار میگیرید، سپاسگزار باشید.
حرف آخر
همهی ما گاهی در زندگی به تواناییهای خود شک میکنیم. بااینحال تا زمانی که بر افکاری متمرکز میشوید که شما را محدود میکنند و عقب نگه میدارند، نمیتوانید به موفقیت برسید. انسانهای موفق با تردیدهای خود روبهرو میشوند و با تمرکز، اراده و عمل از آنها عبور میکنند. باورهای ارزشمند، شما را توانمند میکنند؛ پس با نظام فکری جدید، زندگیتان را آنگونه که میخواهید خلق کنید.
⚡ این پکیج دربهمن سال 1402 آپدیت شد⚡
✨ با پول یک چیپس و پفک صاحب کسب و کار پردرآمد شوید✨
فقط تا مدت محدود
سلام دوست خوبم
اگه از زندگي و كارت رضايت نداري.. اگه از وضعيت روحي و بي پولي خسته شدي..
اگه احساس ميكني هميشه تو تمامي كارها بازنده اي و اعتماد به نفس پاييني ... ...
بسم الله الرحمن الرحیم
✓آپـدیـت جـدیـد فروردین مـاه ۱۴۰۳✓
**کسب درآمد از اینترنت روزانه تا ۲/۰۰۰/۰۰۰ میلیون تومان تضمینی و تست شده**
☆☆آموزش صفر تا صد کسب درآمد اینترنتی بالای ۵۰/۰۰۰/۰۰۰ میلیون تومان ماهانه، پشتیبانی ۲۴ ساعته ۷ روز هفته، ۱۰۰%حلال شرعی، کاملاً واقعی و ... ...
یکی از مراحل عیب یابی و رفع عیب سیستم های الکتریکی و الکترونیکی خودرو، شناخت محل دقیق پایه ها و تست سیم و یا قطعه مربوطه می باشد
بدین منظور تعمیرکاران از کتابچه ها و نقشه های متعددی استفاده می کنند
در اختیار داشتن چنین نقشه هایی نیازمند صرف هزینه و مطالعه کتابهای تعمیراتی ... ...
مشخصات
نام کامل کتاب درسنامه: بیماری های قلب و عروق
توضیحات بیشتر: از سری منابع اصلی دستیاری و...
حاوی 36 فصل
مولف: دکتر ابراهیم نعمتی پور و با همکاری اساتید دانشگاه های علوم پزشکی کشور
تعداد صفحات: 614
فرمت: PDF پی دی اف
زبان: فارسی
کیفیت: بسیار عالی
سال ... ...
دانلود طرح لایه باز اعلامیه ترحیم (11)
دانلود طرح لایه باز اعلامیه ترحیم
لطفا جهت دانلود فایل عملیات خرید را انجام دهید
توجه داشته باشید بعد از اتمام خرید فایل در دو نسخه قابل دانلود می باشد 1- دانلود فایل از لینک 2 - دانلود فایل ازایمیل وارد شده توسط شما
در صورت به ... ...
دانلود نمونه سوالات کارشناس امور زمین با پاسخنامه
قانون جلوگیری از خرد شدن اراضی کشاورزی و باغی به همراه جزوه + خلاصه نکات
قانون حفظ کاربری اراضی زراعی و باغی به همراه جزوه + خلاصه نکات
قانون ضوابط واگذاری اراضی ملی و دولتی به همراه جزوه + خلاصه نکات
به همراه نکات مهم و ... ...
دانلود کتاب صوتی اندازگیری سنجش و ارزشیابی آموزشی دکتر سیف با فرمتmp3
کتاب اندازه گیری سنجش و ارزشیابی آموزشی از دکتر علی اکبر سیف یکی از کتاب هایی است که شما را با مفاهیم و اصطلاحات مهم حوزه های سنجش اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی آشنا می کند .دانشجویان و اساتید و ... ...
دانلود pdf رایگان نمونه سوالات icdl با جواب، برای داوطلبانی که به دنبال آمادگی برای آزمون icdl هستند، بسیار مفید است. این فایلها حاوی بیش از 1500 سوال در موضوعات مختلفی از جمله کار با ویندوز، صفحهآرایی، اکسل، اکسس و… است که به صورت کاملاً رایگان در اختیار شما قرار میگیرد. ... ...
دانلود کتاب"صدای خود را آزاد کنید"
نوشته : راجر لاو
pdf+فایلهای صوتی تمرینی همراه کتاب
با یادگیری تکنیکهای ساده راجر لاو هر کسی می تواند صاحب صدایی قوی برای صحبت کردن و
صوتی زیبا برای خواندن شود.
او با نظریه انقلابی و ارائه مفهوم صدای میانی،شما را به دنیای جدیدی از ... ...
Langenscheidt Großwörterbuch Deutsch als Fremdsprache
اگر با زبان آلمانی سرو کار دارید و تحقیق کرده باشید، حتما اسم موسسه Langenscheidt را شنیده اید. این دیکشنری که تقریبا تمام دبیران زبان آلمانی به بی نظیر بودن این دیکشنری هم عقیده هستند، دارای یکی از گسترده ترین دایره ... ...
جزوه عالی حقوق مدنی آماده برای دانلود
استاد: دکتر شعبانی
سال: 1400
تعداد صفحات: 453
فرمت: پی دی اف pdf
کیفیت: عالی
حجم: 92.5 مگابایت
نوع جزوه (تایپی یا دست نویس): تایپی
... ...
عنوان کتاب: ترک آسان سیگار
نویسنده: آلن کار
مترجم: کاوس نویدان
گوینده: علی همت مومیوند
فرمت فایل ها: mp3
تعداد فایل ها: 17
حجم کل فایل ها: 100 مگابایت
مدت زمان پخش: 9ساعت و 3 دقیقه
زبان: فارسی
توضیحات:
کتاب صوتی ترک آسان سیگار نوشتهی آلن کار، پرفروشترین ... ...
راه های مخ زنی دخترها
این دفعه با یک سری مطالب نو اومدم خدمتتون و قبل از هر چیز باید بگم که این مطلب هیچ ربطی به خانمها نداره لطفا حتی سعی نکنن یه کمش هم بخونن چون در پایان من جلوی دستتون نیستم که دمپایی به طرفم پرتاب کنید(کار دیگه از دستتون بر نمی یاد) برای همین ... ...
دوره مربیگری c آسیا نخستین مدرک معتبری است که در AFC دارای اعتبار ویژه ای است و از نگاه این فدراسیون فردی به عنوان مربی شناخته میشود که مدرک این دوره مربیگری را اخذ کرده باشد .این دوره ، توسط مدرسین تایید شده از این نهاد و طی آموزش دو هفته ای برگزار میشود و شرکت کنندگان در ... ...
پکیج آموزش فعالسازی انرژی درون که به شما فعال کردن چاکرا ، کندالینی ، انرژی درمانی ، قدرت پرانا و خیلی آموزش های فوق العاده دیگر که در ادامه معرفی خواهند شد آموزش داده خواهد شد.
شما با دو کتاب "انرژی درون" با 500 صفحه و "پرورش نیروهای درون" با 150 صفحه می باشند آشنا خواهید ... ...
روش تحقیق پدیدارشناسی
Phenomenology
هدف پژوهشگر از اجرای طرح تحقیق پدیدارشناسی آن است که معنی یک پدیده یا مفهوم مورد مطالعه را از نظر یک گروه افراد بررسی کند
این روش جز روش های کیفی پژوهش بوده که به بررسی تجارب زیسته افراد در مورد یک پدیده خاص می پردازد
لذا در این دوره ... ...
عنوان کتاب: کلیدر (مجموعه کامل جلد 1 تا 10)
نویسنده: محمود دولت آبادی
گوینده: فیروزه غفوری پور
فرمت فایل ها: mp3
تعداد فایل ها: 10 جلد کامل
حجم کل فایل ها: 1560 مگابایت
زبان: فارسی
توضیحات:
کتاب «کلیدر» نوشته محمود دولت آبادی است. کلیدرمشهورترین و بلندترین رمان ... ...
گراندد تئوری (نظریه زمینه ای) روشی است که برای اولین بار در سال 1967 توسط دو محقق به نام گلیزر و اشتراوس مطرح شده است. این روش منجر به ایجاد شکل معروفی از تحقیق و بررسی در حوزه های آموزش و پژوهش سلامت شده است. در این روش تاکید بر روی نسلی از نظریه مبتنی بر داده است . به ... ...
پکیج زبان اصلی متود صداسازی CVT: شامل کتاب 274صفحه ای به زبان انگلیسی + کتاب خانه صوتی (شامل 421 فایل صوتی برای مردان و 416 فایل صوتی برای زنان) + کتاب فارسی ترجمه شده (فقط دو فصل اول که پایه ای ترین مفاهیم این متود را تشکیل می دهند ترجمه شده است .)Complete Vocal ... ...
کتاب اسرار نشانه ها
فهرست مطالب
از نظر حقوقی دفینه چیست ؟
قبل از هر چیزی نشانه های دفینه را بشناسیم
نشانه های دفینه چگونه رمز گشایی میشوند
معانی آثار و علائم دفینه :
درخت – بت خانواده – شیر – کوزه های خالی -اسب و اسب سوار – جای پا
شکل چارق یا کفش – نماد دنده و ... ...
*** دانلود نقشه های اجرایی سازه پل هوایی عابر پیاده به همراه جزئیات پل هوایی عابر پیاده در قالب یک فایل اتوکد قابل ارائه به سازمان مسکن و شهرسازی، سازمان راه داری و نظام مهندسی ***
در این مجموعه برای شما دتایل کم نظیر و ارزشمندی از نقشه های اجرایی سازه مربوط به پل ... ...
عنوان جزوه: بیوشیمی بالینی (منابع علوم پایه)
تعداد صفحات:109
فرمت جزوه:PDF
توضیحات بیشتر در مورد جزوه :
دانلود جزوه بیوشیمی بالینی که مربوط به دروس علوم پایه پزشکی می باشد.
این جزوه در 109 صفحه آماده شده است و کیفیت بسیار بالایی دارد.
لازم به ذکر است این جزوه اسکن ... ...
کتاب آموزش زبان آلمانی A-Grammatik به همراه پاسخ نامه و فایل های صوتی کتاب
کتاب آموزش زبان آلمانی A-Grammatik به همراه پاسخ نامه و فایل های صوتی کتاب
ناشر کتاب: (Schubert Verlag (2010
فایل PDF کتاب به زبان آلمانی و در 187 صفحه است.
فایل PDF با بهترین کیفیت و با ... ...
دانلود
کتاب معلم نوو پریسما آ2
فایل به صورت pdf با کیفیت خوب و برای راحتی در تدریس یا آموزش کتاب نوو پریسما A2 می باشد.
کتاب Nuevo Prisma A2 با ساختار جدید بر اساس متد قبلی این مجموعه جهت فراگیری زبان اسپانیایی ویژه بزرگسالان توسط انتشارات Editorial Edinumen به چاپ ... ...
به نام خدا
سلام
این یک فایل اکسل میباشد که محاسبه وزن الکترود و وزن فیلر نسبت به سایز و ضخامت لوله را محاسبه میکند ، و بسیار دقیق میباشد و
چندین بار امتحان شده ، روش کار بسیار ساده هستش سایز لوله رو انتخاب کرده و بعد ضخامت لوله و یا همون اسکیجول و جنس لوله که کربن هست ... ...
در اینجا جزئیات اجرایی کمیاب از نحوه اجرا و نقشه های مقاوم سازی ستون بتنی با ژاکت فولادی را می توانید دانلود کنید...
نقشه های دانلودی در فرمت فایل اتوکد dwg و قابل ویرایش هستند...
شامل : دانلود دتایل اجرایی مقاوم سازی ستون بتنی با ژاکت فلزی
نحوه اتصال بولت ها به ستون ... ...
این محصول آپدیت شد تاریخ 1400/03/16
اضافه شدن ویدیوی جدید
بسم الله الرحمن الرحیم
کسب درآمد اینترنتی
سلام در دنیای اینترنت خیلی از آدم ها هستند که دوست دارند کسب درآمد کنند و به خیلی چیزها و ایده ها فکر میکنند . همه ما دوست داریم در کمترین زمان بهترین درآمد را داشته ... ...
نمونه سوالات اکسل با جواب pdf دارای 164 سوال ویرایش و آپدیت شده میباشد . سوالات گلچین شده از بهترین و پر تکرارترین سوالات صفحه گسترده اکسل در آزمونهای استخدامی و فنی و حرفه ای است . آکادمی آی تی ویزیت را هر شش ماه یک بار آپدیت و بروز آوری میکند .
ویژگیهای pdf نمونه سوالات ... ...
نمونه سوالات دوربین مداربسته فنی و حرفه ای
ترجمه کتاب متون روانشناسی لیندا لیل
خلاصه کتاب الگوهای یادگیری ابزارهایی برای تدریس
ترجمه و حل المسائل زبان تخصصی برق منوچهر حقانی
خلاصه روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی ...
کامل ترین کتاب آموزش پیرو کینزی که تا به الان وجود داشته است را اکنون می توانید از سایت کتابروید (کتابخانه قدرت های نهفته)دانلود کنید.
مطمئن باشید با خواندن این کتاب شما پیرو کینزی را به صورت پیشرفته یاد خواهید گرفت و دیگر نیازی به جستجو در سایت ها یا خواندن مقالات نخواهید ... ...